Медицинский справочник

Виды ответственности медицинских работников

31.12.2011 03:12

Деонтология

Административная ответственность предусмотрена в отношении нескольких видов правонарушений: нарушение охраны труда и правил, касающихся профилактического направления медицины. К ним относятся санитарные, гигиенические, противоэпидемические мероприятия.

Кроме того, административной ответственности подвергаются лица, которые были задержаны при покупке наркотиков, их хранении (при условии, что наркотические средства хранились в малом количестве). Наказываются также медработники, употребляющие лекарственные препараты наркотического действия при отсутствии рецептов на эти препараты.

Администрация, зафиксировавшая нарушение трудового законодательства, способна самостоятельно наказывать своих сотрудников. Это производится несколькими способами: замечание, выговор, строгий выговор. Медработник может быть снят со своей должности и переведен на низкооплачиваемую работу или на должность ниже своей предыдущей на срок до 12 недель. Наиболее строгое из дисциплинарных административных наказаний — увольнение провинившегося сотрудника.

Назначение наказания производится по объективным причинам с учетом тяжести совершенного правонарушения.

Проступок, который служит поводом для увольнения сотрудника, может быть не единовременным, а носящим постоянный характер. Например, медсестра может быть уволена за то, что, по имеющимся у администрации сведениям, она не соответствует полученной ею квалификации (несоблюдение асептики, неправильная техника проведения манипуляций и др.). В этом случае даже факт многолетней работы по профессии может не помочь ей в восстановлении в должности. Нарушение профессионального долга может быть поводом к тому, что сотруднику назначают общественного влияния — штраф или предупреждение. Иногда практикуются исправительные работы, однако в этом случае постановление о мере наказания определяется решением суда.